Xperiential

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Welcome to your Führungsstil

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Was ist deine Rolle im Unternehmen?

C-Level

Führungskraft

Andere/Ich bin nicht in einem Unternehmen

None

Dein Team arbeitet in einem Ticketsystem, aber bringt Aufgaben darin nicht zu Ende. Was tust du?

Teammitgliedern Druck machen, wer nicht liefert bekommt eine Abmahnung

Die Tickets hinterfragen, ob sie unklar oder zu groß sind

Psychologische Sicherheit im Team schaffen, damit sie ehrlich erzählen, wo die Probleme liegen

Xperiential beauftragen, um mit metaphorischen Herausforderungen auszuarbeiten, wodurch Probleme entstehen

None

In deinem Unternehmen bestehen Teambuildings aus Unterhaltungen am Kaffeeautomaten und ein mal im Jahr gibt es ein Event mit Bespaßung?

Ja, das reicht uns. Mehr braucht es nicht.

Ja, durch vier Tage pro Woche im Büro und nur einen Remote-Tag wächst das Team zusammen

Unsere Personalabteilung macht zusätzlich Inhouse-Teambuildings, aber die werden mäßig angenommen

Wir wünschen uns coole Teamevents mit nachhaltigen positiven Effekten, aber wissen nicht, woher wir sie bekommen.

Wir arbeiten regelmäßig externen Dienstleistern, die Persönlichkeiten und Verhalten der Teilnehmenden mit ihnen Reflektieren

None

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